一、基本条件
年龄与性别：25 - 45 岁，男女不限。
学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
工作经验：具有 3 年以上酒店或宾馆管理工作经验，其中至少 1 年担任店长或同等管理职位经验。熟悉宾馆运营全流程，有成功提升宾馆业绩、服务质量的案例者优先考虑。
二、专业能力
运营管理：精通宾馆日常运营管理，包括但不限于客房管理、前台接待、餐饮服务（若有）、市场营销、财务管理等方面。能够制定并执行科学合理的运营策略，确保宾馆各项业务高效运转，达成经营目标。
客户服务：具备卓越的客户服务意识和能力，能敏锐捕捉客户需求，妥善处理客户投诉和各类突发问题，不断提升客户满意度和忠诚度，树立良好的宾馆品牌形象。
团队管理：善于领导和激励团队，具备优秀的团队组建、培训、绩效管理能力。能够合理分配工作任务，营造积极向上的工作氛围，提高团队整体凝聚力和工作效率。
市场营销：熟悉宾馆市场营销推广策略，了解线上线下营销渠道，能够制定有效的市场推广计划，提升宾馆的知名度和市场占有率。善于分析市场动态和竞争对手情况，及时调整营销策略。
财务管理：掌握基本的财务知识，能够进行成本控制、预算编制与分析，合理规划宾馆资源，确保宾馆实现盈利目标。
三、个人素质
责任心：工作认真负责，对宾馆的经营管理结果高度负责，能承担较大的工作压力，积极应对各种挑战和困难。
沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与上级领导、员工、客户及合作伙伴进行有效沟通，协调各方关系，推动工作顺利开展。
学习能力：具有较强的学习能力和创新精神，能及时了解行业最新动态和发展趋势，不断优化宾馆的管理模式和服务内容。
决策能力：在复杂情况下能够迅速、准确地做出合理决策，推动宾馆业务持续发展。
诚信正直：为人正直，诚实守信，严格遵守职业道德和宾馆各项规章制度，保守宾馆商业机密。