1、 负责新员工入职手续办理与培训 2、 负责人员入职后一周内的新入职员工工作情况了解与协助 3、 负责公司人员档案及人事花名册的建立、更新与维护工作； 4、 负责公司考勤的计算、监督与抽查； 5、 负责人员离职手续办理的跟进处理 6、 负责宿舍安排与管理 7、负责公司、宿舍水电的统计及维护登记 8、负责办公用品申购，发放，领用登记； 招聘： 1.维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足招聘需求、 2.负责招聘效果分析、评估 3.协助优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效果